【公共施設×港区】環境学習施設での企画広報募集！港区立エコプラザ／契約社員＊正社員登用制度あり◎入社時期：2025年10月予定
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月給
210,000円〜 250,000円 -
※基本給21万円〜
※経験・スキルを考慮し、給与を決定いたします。
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
■諸手当
・交通費全額支給
・時間外勤務手当（法定通り） -
企画広報
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港区立エコプラザ
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東京都港区浜松町1-13-1
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契約社員
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フルタイム
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■勤務時間／実働7時間
9:00〜20:30（休憩1時間）
・早番9:00〜17:00
・遅番12:00-20:00 ※シフトによっては12:30〜20:30の日も有り
■勤務日：週5日
※土日祝を含むシフト制
★完全週休2日制
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公共施設での企画広報として、講座・イベントを企画立案、プロモーションを行い、当日の進行・運営等をお願いします。また、一部、窓口対応や電話対応、貸室の予約、施設安全管理など、施設運営業務全般もお願いします。※詳細後述
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■チームワークを大切にできる・人を楽しませることが好きなど、”人物重視” の募集！
◎歓迎
⭐社会教育・生涯学習・環境啓発施設での勤務経験者
└指定管理者制度による公共施設の運営経験者は、特に歓迎！
⭐社会教育主事任用資格、社会教育士、学芸員、教員免許、ビオトープ管理師、こども環境管理士などをお持ちの方
⭐生涯学習や地域活動の経験のある方
⭐各種公共施設での勤務経験のある方
⭐行政と民間の両方の業界経験がある方
◎このお仕事に向いているタイプ
✅人と積極的にコミュニケーションをとることが得意な方
✅周囲と協力してチームワークで仕事をすることが得意な方
✅アンテナを広く張って、新しいことを吸収・発信できる方
✅生涯学習、地域文化に興味のある方
「人を楽しませるのが好き」「社会貢献がしたい」といった『人物面』を最重視した採用を行っています。
ご経験を活かし、さらに新たな分野へ挑戦することも、私たちは歓迎します。
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■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
・定期健康診断
・結婚祝い金支給
・出産祝い金支給
・その他慶弔金支給
・資格取得支援制度
・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
・加入健康保険組合保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか）
・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入
・医薬品割引購入
・産業医健康相談
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック（健保一部負担）
■休日休暇
・完全週休二日制
※シフト制による休日。その月の土日祝日の日数がシフト休数になります。
□夏季休暇 □年末年始休暇 □有給休暇（入社6か月後）□産前産後休暇 □育児休業制度 □介護休業制度
★正社員登用制度あり★
社内基準をクリアすると、施設専門正社員登用試験を受けることができます。登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。詳しくは面接の際にお話しできます。
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「WEB」にてご応募ください。（WEBは24時間受付） ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。
−応募後のプロセスー
【書類選考について】
書類選考にあたり、履歴書、職務経歴書をご用意ください。
ご応募後に差し上げる選考のご案内メールへの返信へ添付、または、郵送にてご提出をお願いしています。
送付先は、ご応募後にご案内させていただきます。
※ご提出いただいた書類について返却はいたしかねますので、予めご了承下さい。
【選考フロー】
書類選考（履歴書：写真貼付、応募施設名、志望動機、メールアドレスは必ずご記載ください）
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1次面接 ※現地対面面接またはWEB面接
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2次面接 ※神保町オフィス（千代田区神田神保町）対面面接またはWEB面接
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内定→入社手続き
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勤務開始 ※入社時期：2025年10月を予定
お仕事内容
一部、窓口対応や電話対応、貸室の予約、施設安全管理など、施設運営業務全般もお願いします。
具体的には・・・
✅講座やワークショップの企画・実施・展示、講師の手配や運営手順書の作成
✅ポスター、チラシ等を作成、HP・SNS、区報などへの掲載など参加者募集のプロモーション
✅区内関係先、所管の行政担当者やボランティア、講師などとの調整
✅イベント当日の参加者受付、進行
✅イベント、講座等運営補助
✅貸室の予約受付・貸出・利用者対応
✅その他 施設運営に付随する雑務（安全確認等）
など
〜これまでに実施した講座・イベントの例〜
1.みなと、歩いて再発見（連続講座）
2.「みえる号」でごみ収集を体験しよう！（2025/6実施）
3.港区の運河を知ろう！(2025/5開催）
1日の流れ
1日の主な流れとしては、
開館準備➡イベント・講座の講師との打合せ➡休憩➡昼礼→社内の打合せ／区へ提出する書類（イベント・講座の実施報告書など）の作成➡閉館準備
となります。
※早番時の業務と遅番時の業務を繋ぎ合わせ、総合的な1日の流れとして記載しています。
サポート体制
さらに、本部社員がいるので、困ったことや分からないこと、アドバイス等、長年多くの公共施設を運営している当社のノウハウ、これまでの経験を活かしたバックアップ体制が整っています。
また、環境に関する外部研修、ボランティア研修、接遇研修、安全管理研修、などの各種充実した研修を用意しています。
＼＼港区立エコプラザのご紹介／／
港区在住、在勤、在学の方々を中心に、誰でもが気軽に集まり、環境について理解を深めることができる場とした空間です。
館内で見られる植物やビオトープ、生きもの展示などはもちろん、環境に関する図書を約1,500冊以上用意し、さらに季節ごとに多彩なイベント・講座を企画して、お子さまからシニアまで、いつでも楽しく環境について学べる機会をサポートをしています。
また、地域の施設や町内会、企業や学校と連携した企画やお祭りに参加し、環境学習の地域拠点としての役割も担っています。
【エコプラザの３つのテーマ】
大きく分けて３つのテーマを掲げています。
①脱炭素・気候変動・・・省エネルギー行動の推進、再生可能エネルギー・水素エネルギーの活用、木材活用及び森林整備促進・みなと区民の森づくり
②ごみ・資源循環・・・ごみ減量、リユース、リサイクル、プラスチックの使用抑制、食品ロス対策等
③水と緑のうるおい・生物多様性・・・生物多様性、緑化推進、緑の保護等
港区立エコプラザ_Instagram
＼＼職場環境は？活躍中のメンバーは？／／
利用者にとって居心地のよい施設になるよう、スタッフはお互い助け合いながら、日々仕事に取り組んでいます。
メンバーは10名ほどで、困ったときには相談しやすい、風通しのよい職場です。
早番と遅番どちらにも入っていただく必要がありますが、常勤スタッフで協力しながら勤務しています。シフトは、前月中〜下旬に希望を提出していただき、月末には翌月のシフトをお渡しします。
＼＼充実した研修制度／／
【研修例】
＜本部設定：全国運営施設共通＞
・入社時研修
・ステップアップ研修
・情報セキュリティ研修
・法律、制度改定時対応研修
・SNS（広報）研修
・MFA（メディックファーストエイド）研修
・マネジメント研修
・総務経理研修【ベーシック】
・総務経理研修【全担当者向け】
・労務管理研修
など
＜施設ごとに設定されている研修＞
・環境に関する外部研修
・伝達力向上研修
・接遇研修
・安全管理研修
・個人情報保護研修
・施設間交流研修
など
研修のほか、環境関連施設・展示会見学、防災館見学など、研修や会議、見学を通して、仕事仲間と切磋琢磨しつつ、情報を共有して、新しい企画につなげることができます。
◎この仕事の魅力はココ！
また、そこでの学びを利用者の方に還元できるよう仕事のアイデアなどは積極的に提案し、主体的に動いて対応できるように先輩スタッフや本部担当者が成長を支えてくれる環境も魅力です。
環境問題に関する情報を発信する媒体である当館は、利用者がいつでも学べるよう環境に関連する多数の図書や展示を用意し、環境問題に関するワークショップやレクチャー、フィールドワークなど、さまざまなテーマのイベントを定期的に企画・運営しています。これらの活動を通じて、区民をはじめ多数のみなさまの環境に対する意識を高め、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。施設の利用者とのコミュニケーションを大切にしながら、地域を応援、社会に貢献するやりがいのあるお仕事です。
先輩スタッフからは、
都心にありながら緑が多く、静かな環境で仕事が出来ること、お子様からシニアまで地域の方々に貢献できること、などが入社のきっかけになり、長く働いている理由でもあるとの声があります！
また、グローバルな企業が多く先駆的な街でありながら歴史的な土地や由緒ある建物などが多くある港区で働くこと、環境保全を広める事業に関わることができること、などがこの仕事の魅力です。
大手企業グループで施設運営に挑む！〜将来のキャリアパス〜
また、社内のメディア事業とコラボレーションした企画など、アイデアの幅は広く、担当業務だけではなく、多方面に自分のアイデアを実現することが可能な環境があります。
当社は、全国で公共施設運営を行っているため、他施設で働く同じ職のメンバーと課題解決や情報共有ができ、更なる成長を目指すことができます。
小学館グループという安定した基盤のもと、各種待遇や福利厚生、休日休暇なども充実。腰を据えて長く活躍することができる体制が整っています。
【小学館集英社プロダクションをご存知ですか？】
小学館集英社プロダクションでは大きく分けてエデュケーション事業とメディア事業を展開しています。
エデュケーション事業は小学生の英語教育から始まり、現在は当館の運営も含めた公共施設事業や、保育園、学童クラブの企画運営など、総合的な教育ビジネスを展開しています。
一方でメディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
『エデュテインメント（まなびに楽しさをプラスする）』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています！お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。
小学館集英社プロダクションHP
ShoProのパブリックサービス事業
主に国や地方公共団体の民間委託事業を実施する事業で、入札によって公共施設運営および公共事業サポートの仕事を獲得し、施設であれば、その受託期間中、要求水準を100％完遂して安定的に運営を行い、幅広く公共事業をプロデュースしています。
1967年創業の当社の事業は、教育のプロとして、幼児教室や野外活動、児童福祉施設などを運営し蓄積してきたノウハウがいかされています。
公共施設関連の事業の中で当施設のような生涯学習施設、環境学習施設を運営する分野においても長い歴史があり、みなさまが安心して過ごすことができる”あったかい居場所づくり”、サードプレイスとして地域の方々に寄り添い、居心地の良さを目指して施設の運営を行っています。
環境啓発施設職員（弊社運営の公共施設）
板橋区の施設で館長、副館長（取材当時）を務めているお二人による対談。お二人の目指すチームとは……。
ShoProで働く人のノウハウ−教育・文化施設より
社会教育施設職員（ほか施設）
一緒に働く人たちに大事にしてほしいこと、伝えていきたいこととは……。
社会教育施設職員（ほか施設）
仕事も生活も相乗効果的な影響で、バランスよくモチベーションを保ちながら働ける環境の実現◎豊かな社会の実現に向けた仕事の魅力とは……。
ShoProで働く人のノウハウ−教育・文化施設より