【正社員】小牧市内の公共施設｜【児童館スタッフ（要資格・経験）】募集！年休125日以上・完全週休2日制・残業少なめ・産育休取得実績多数◎
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月給
220,000円〜 -
※経験・スキルを考慮し、給与を決定いたします
【諸手当】
・通勤手当全額支給
・時間外手当(法定通り)
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
※入社前に研修実施した場合
研修手当別途支給（研修7時間））
【試用期間】
入社後3か月は試用期間となります（給与変動なし） -
児童館スタッフ
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小牧市小牧児童館
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愛知県小牧市新町3-257
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※当社は小牧市内で以下の児童館を運営しています。
・小牧児童館（小牧市新町3丁目257番地）
小牧駅徒歩10分
・西部児童館（小牧市大字西之島528番地1）
小牧駅バス20分
・小牧南児童館（小牧市北外山1187）
間内駅徒歩５分
・北里児童館（小牧市下小針中島2丁目130）
間内駅バス10分
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併願をご希望の場合は、履歴書にご希望される児童館名をご記入ください。 -
正社員
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フルタイム
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■シフト制
月〜日（週5日）
勤務時間 9:00〜18:00 ※小牧児童館のみ 遅番12:00〜21:00もあり
実働8時間／休憩1時間
※土・日・祝のシフト対応が可能な方
※月に4、5回程度、土日も出勤あります
※シフトは家族旅行やお子様の学校行事など予定に合わせ、希望を考慮します
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来館者対応など、児童館スタッフとして施設運営をお願いします。※詳細後述
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【必須経験】
・児童福祉施設（児童館や保育施設等）で契約社員以上の実務経験がある方（2年以上）
【必須資格】
・保育士資格／幼稚園教諭免許／小中高教員免許／社会福祉士／児童厚生員（「児童厚生2級指導員」以上）のいずれかをお持ちの方
※経験が満たない場合は、契約社員での選考も可能です。ぜひ、ご検討ください。＜正社員登用制度あり＞
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・定期健康診断
・結婚祝い金支給
・出産祝い金支給
・その他慶弔金支給
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか）
・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入
・医薬品割引購入
・産業医健康相談
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック（健保一部負担）
−ほか休日休暇− 年間129 日（2026年）
◆完全週休2日制 ※土日祝を含んでシフト制
月のなかで土日祝の日数がシフト休数となります。
◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇
◆年次有給休暇（入社後6か月）
◆結婚休暇 ◆産前産後休暇
◆育児休業 ◆介護休業
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まずはWEB応募からご応募下さい。
その後、採用担当者よりお電話またはメールにて選考（作文・面接)に関するご連絡をさせていただきます。
【選考フロー】
書類選考 （履歴書、職務経歴書、資格証コピー）
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1次面接 （業務説明、対面面接）＠現地またはWEB面接
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2次面接 （対面面接、作文、適性検査）＠現地またはWEB面接
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内定→入社手続き
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勤務開始
【書類選考について】
書類選考にあたり、履歴書、職務経歴書、資格証コピーをご用意ください。
ご応募後に差し上げるメールへの返信へ添付、または、郵送にてご提出をお願いしています。
送付先は、ご応募後にご案内させていただきます。
※履歴書には、顔写真貼付、応募施設名、志望動機、メールアドレスを必ずご記載ください。
※ご提出いただいた書類について返却はいたしかねますので、予めご了承下さい。
※ご質問等がございましたらお気軽に下記連絡先までお問合せください。恐れ入りますが、児童館への直接のご連絡はご遠慮ください。
−連絡先−
株式会社小学館集英社プロダクション
■パブリックサービス事業部採用担当
電話03-3515-6870／平日10時〜17時
仕事内容
地域のみなさまとの交流とともに、こどもも保護者も笑顔になって、安心して過ごせる場所をみんなでつくっています。
具体的には・・・
■利用されるこども達・親子が安心して施設が利用できるようにサポート
■遊びの指導（お絵かき・工作・運動遊びなど）
■イベントの企画・運営
■クラブの運営
■子育て支援（相談対応・保育指導）
■備品の購入・管理
■行政や関係機関との会議
■館内の安全管理(毎日朝と夕に安全点検をしています)
など
こどもたちとふれあいながら、児童館が来館するすべての方にとって、安心して楽しく過ごしていただける場所となるよう、寄り添い、笑顔を届けるお仕事をお願いしています。
【一日の仕事の流れ】
9:00〜9:30 朝礼/開館準備（清掃・点検など）
9:30〜12:00 開館／受付・利用者対応/乳幼児親子向けの広場・クラブ等
12:00〜13:00 昼休憩（交代で休憩を取ります）
13:00〜15:00 利用者対応／イベント・プログラム準備作業（工作の準備など）
15:00〜17:30 利用者対応・サポート／幼児〜小学生対象の広場・クラブ等
17:30〜18:00 閉館（清掃・点検など）／終礼
■サポート・研修体制
職員は各施設10〜15名ほどです。
受け持つ担当は違う部分もありますが、チームとして全体で施設を運営していきます。
シフト制でみんなが協力し合いながら、無理のない働き方を実現していきます！
利用者対応の工夫などもみんなでシェアし、チームで話し合いながら解決していきます。
各種充実した研修を用意し、サポート体制が整っています！
【研修制度】
まずは、日常業務を先輩社員とのOJTを通して身につけていただき、加えて、それぞれの立場にあったスキルを磨いていただけるような研修制度をご用意しています。
また、施設の担当として本部スタッフがおりますので、安心して働いていただけます。
困ったことや分からないことがあれば、長年多くの公共施設を運営してきた当社のノウハウ、これまでの経験を活かしたバックアップ体制が整っています。
全国で当社が運営している施設の方々と研修で課題や解決方法を共有、さらに成長を目指せる環境です。
【これまでに当社で実施してきた研修例】
・入社時研修
・ステップアップ研修
・情報セキュリティ研修
・法律、制度改定時対応研修
・ユースワーカー研修
・児童対応研修
・SNS（広報）研修
・MFA（メディックファーストエイド）研修
・マネジメント研修
・総務経理研修【ベーシック】
・総務経理研修【全担当者向け】
・労務管理研修
など
■児童館について
ベビーマッサージやリトミックなど乳幼児の親子向けのプログラムや、運動あそび、卓球、ボードゲームなど、小学生〜中高生を対象とした様々な“あそび”を提供しています。
当社では、来館する親子やこどもたちの見守りの他、毎月の定例プログラム、また年間を通したイベントなどの企画・運営をしています。趣味や特技を活かして、こどもたちと関わりながら、仕事ができます。
職場環境は？活躍中のメンバーは？
子育てと両立させながら働く方々も多くいらっしゃいます。
経験豊富な館長や、施設勤務経験のある本部スタッフが運営のサポートをしていますので安心して働いていただけます。
前月15日までに希望を出していただき、月末(25日頃)には翌月のシフトをお渡しします。
みんなで協力し合いながら、無理のない働き方を実現しています。
※勤務時は、貸与するTシャツ・パーカーの着用をお願いしています。
＼先輩スタッフたちからの声／
・楽しそうな職場だと思ったから。
・こどもと関わる仕事がしたかった。
・会社（ShoPro）がしっかりしている。公共施設という安心感・安定感。
——そんな気持ちがきっかけでこの仕事を選びました！
▶▶この仕事の魅力はココ◎
こどもたちや保護者と関わりながら、ベビーマッサージやリトミックなど乳幼児の親子向けのプログラムや、小学生〜中高生を対象とした運動あそび、卓球、ボードゲームなど、様々な“あそび”やイベント、体験活動を提供しています。
日々、利用者とふれあい、それぞれの健やかな成長をサポートして、見守っていくことができるお仕事です。
地域に寄り添って、利用者のみなさまに喜んでいただけけるお仕事は非常に意義深く、大変やりがいを感じることができます。
小学館集英社プロダクション（ShoPro）をご存知ですか？
エデュケーション事業では当施設の運営も含めた公共施設事業や、保育事業、幼児教室の運営、通信教育事業など、総合的な教育ビジネスを展開しています。
一方で、メディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
多岐にわたる事業を展開し、さらに昭和42年創業の小学館集英社プロダクションだからこそ、豊かで生きがいのある"社会""地域""人生"づくりなどの社会貢献ができる環境があります。
『エデュテインメント（まなびに楽しさをプラスする）』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています！お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。
小学館集英社プロダクションHP
ShoProのパブリックサービス事業
50年以上にわたり培ってきたノウハウは、現在の事業運営にいかされています。
こうした蓄積とバックアップ体制を基盤に、私たちは質の高いサービスを提供し続けています。
当社のパブリックサービス事業では、児童福祉施設、青少年交流施設、生涯学習施設、環境学習施設、図書館、美術館、博物館、さらには矯正教育施設まで、2006年の公共事業参画以来、幅広い公共施設の運営に携わってきました。児童福祉施設・青少年交流施設では、墨田区、江戸川区、日野市、名古屋市、小牧市で施設を運営している実績があり、今年4月からは新たに世田谷区での施設運営が始まります。
地域のみなさまにとって、子育て・中高生支援・世代間交流などの支援拠点として、みなさまが安心して過ごすことができる”あったかい居場所づくり”、サードプレイスとして地域の方々に寄り添い、居心地の良さを目指して施設の運営を行ってまいります。
多様なノウハウと技術を活用し、行政サービスの向上や業務効率化を図るとともに、「学ぶ楽しさ」を発信し、豊かで生きがいのある社会・地域・人生づくりをサポートしています。
HP_当社の運営する公共施設一覧
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
ShoProへの入社は、「もっと、様々な児童館を経験したい」と考え、転職活動をしている時に、「あったかい心」「安心・安全」を理念に掲げているShoProに出会ったのがきっかけでした。
館長として「施設を利用するこどもたちが、安心、安全に過ごせ、魅力ある行事をみんなで作り上げていくこと」を職員と一緒に目指しています。
仕事を“楽しむ”ことが長く働くためには大切！
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切 ／
公共施設事業におけるエリアリーダーのお仕事とは？
変化する社会情勢の中、公共施設をはじめとするパブリックサービス事業の可能性。
一緒に働く人たちに大事にしてほしいこと、伝えていきたいこととは……。
＼一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切 ／
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない／
仕事も生活も相乗効果的な影響で、バランスよくモチベーションを保ちながら働ける環境の実現◎
豊かな社会の実現に向けた仕事の魅力とは……。
＼自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない／