【世田谷区】地域と未来をデザインする公共施設の企画広報アシスタント募集！2026年4月〜
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時給
1,650円〜 -
※入社前に研修実施した場合、研修手当別途支給（研修7時間）
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運営担当
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世田谷区立教育総合センター
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東京都世田谷区若林5-38-1
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東急世田谷線 若林駅 徒歩9分
小田急線 梅ヶ丘駅 徒歩12分 -
パート
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シフト制
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9:00〜17:00 シフト制／週3〜4日（土日祝いずれか含む） ／ 実働5〜7時間 ※実働勤務6時間を超えた場合、休憩1時間
※土・日・祝のシフト対応が可能な方。
※シフトは家族旅行やお子様の学校行事など予定に合わせ、希望を考慮します
※開館時間9:00〜17:00（月〜日）です。
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世田谷区立教育総合センターを中心に、学校や地域でのSTEAM講座の企画・運営実施事業に携わり、こどもたちや学校現場に求められる講座を企画・運営する担当者のサポートをお願いします。※詳細後述
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ー応募必須条件ー
・地域文化や教育普及活動への理解・関心のある方
・土日祝のいずれか勤務が可能な方
ー応募歓迎ー ※必須ではありません
・教員免許／保育士資格
・児童福祉事業（児童館や保育施設等）、小学校・中学校で勤務経験のある方
・社会教育施設等で講座企画・運営の実務経験のある方
・科学、技術、工学、数学、社会福祉学、心理学、教育学、芸術学を専修する学科（大学）を卒業の方
・行政と民間の両方の業界の経験を持った方
・世田谷区を中心とした教育活動に興味のある方
＼ こんな方にピッタリ◎ ／
・世田谷区、学校、講師など関係する人たちと協力連携して運営に携わっていただける方
・STEAM教育、児童教育、生涯学習、地域の文化に興味のある方
・人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションを大切にできる方
・フレキシブルに周囲と協力してチームワークで仕事に取り組める方
・情報感度が高く、新しいことにチャレンジできる方
・課題解決に向けて自ら考え、行動ができる方
・連携する業務のため、多角的な視野をもって情報共有、状況把握ができる方
・積極的に人とコミュニケーションを取り、論理的な説明、傾聴ができる方
「こどもたちにいい経験をしてほしい」「社会貢献がしたい」といった思いを持つ『人物面』を最重視した採用を行っています。
ご経験を活かし、さらに新たな分野へ挑戦することも、私たちは歓迎します。
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◆交通費全額支給
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）※労働条件により加入
◆入社前に研修実施した場合 研修手当
−ほか休日休暇−
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社後6か月）
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「WEB応募」より応募ください。
ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。
（ご質問は以下の問合せ先にて承ります。世田谷区立教育総合センターへの直接のご連絡はご遠慮ください。）
■選考フロー：
書類選考
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面接 ※対面面接またはWEB面接
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内定・入社手続き
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入社／勤務開始
【書類選考について】
書類選考にあたり、履歴書（有資格者の場合は資格証コピー）をご用意ください。
ご応募後に差し上げるメールへの返信へ添付、または、郵送にてご提出をお願いしています。
送付先は、ご応募後にご案内させていただきます。
※履歴書には、顔写真貼付、応募施設名、志望動機、メールアドレスを必ずご記載ください。
※ご提出いただいた書類について返却はいたしかねますので、予めご了承下さい。
◆◇年末年始の選考対応につきまして◇◆
年末年始の期間中は、応募および選考に関するご案内を一時休止させていただきます。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
【年末年始選考対応の休止期間】
2025年12月24日(水)15時〜2026年1月4日(日)
※12月24日は15時までの受付とさせていただきます。
休止期間中にいただきましたご連絡は、1月5日（月）より順次対応いたします。
恐れ入りますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
−連絡先−
株式会社小学館集英社プロダクション
■パブリックサービス事業部採用担当
電話03-3515-6870／平日10時〜17時
■仕事内容
具体的には、STEAM講座のワークショップ及び出前講座、季節イベントの企画・運営サポート（講座イベント実施、展示、当日の運営など）を行っていただきます。
将来的には、経験・スキル、得意分野など活かし、主体的に企画提案・運営等、キャリアの幅を広げていくことも可能です。
※STEAMとはScience（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）、Art（芸術・教養）、Mathematics（数学）の5分野を統合的に学ぶ教育手法です。
■1日の仕事の流れ
9:00〜10:00 講座受付対応/デスクワーク/安全管理・施設巡回
10:00〜16:00 講座対応／昼休憩（1時間）
16:00〜17:00 講座片付けなど
＊基本的に残業はありませんので、予定が立てやすく働きやすい環境です。
■求める人物像
また、チームワークを大切にして、目標を達成するための判断力や主体的な行動力を発揮できる方を求めています。
地域のみなさまに、楽しく、喜んで過ごしていただける施設をつくっていくために、意欲のある方と一緒に施設をつくっていきたいと考えています。
世田谷区立教育総合センターのご紹介
区の教育目標「幸せな未来をデザインし、創造する」を基盤に、子ども・保護者・学校をつなぎ、地域全体で子どもを育てる拠点、また、交流スペースや屋外広場も備え、みなさまが自由に安心して過ごすことができるサードプレイスとして地域の方々に寄り添った運営を行っています。
2026年4月から当社がSTEAM講座と区民交流エリアの運営を開始予定。
児童館等のこども施設や環境啓発施設など20か所以上の運営実績による知見とノウハウを十分に活かし、楽しみながら学べる講座を提供するとともに、様々な世代の交流と学びの場の中核となる拠点施設の運営を行い、地域とこどもの未来に貢献します。
サポート・研修体制
入社後は、経験豊富な職員が丁寧に業務内容を説明し、しっかりフォローしますので、
「久しぶりのお仕事」「未経験で不安…」という方もご安心ください◎
職員は施設全体で7名ほどの予定です。
受け持つ担当は違う部分もありますが、チームとして全体で施設を運営していきます。
シフト制でみんなが協力し合いながら、無理のない働き方を実現していきます！
世田谷区にある公共施設なので、お子さまを中心に幅広い年齢層の利用者の対応があり、対応の工夫などもみんなでシェアし、チームで話し合いながら解決していきます。
各種充実した研修を用意し、サポート体制が整っています！
＜これまでに当社で実施した研修等＞
●入社時研修
●個人情報保護研修
●救命救急講習
●児童対応研修
●消防訓練
●MFA（メディックファーストエイド）研修
など
職場環境
今後実施するSTEAM講座は、主に幼児〜中学生を中心に対象としていて、中には親子を対象とするものもあります。講座は基本的には1講座40名前後の参加となります。
また、区民交流エリアは、地域のお子さまを中心に、幅広い年代や様々な方にご利用されています。
※勤務時は、貸与するポロシャツの着用をお願いする予定です。
この仕事の魅力はココ！
また、地域の文化を育む仕事は、 非常に意義深く、利用者の笑顔や、利用者の感謝のことばに喜びと社会的意義を感じながら楽しく働いてくことができます。
利用者のみなさまとのコミュニケーションを大切にしながら、仕事を通じて、地域の未来がいい方向へ向かうサポートができることも、この仕事の魅力の１つです。
小学館集英社プロダクション（ShoPro）をご存知ですか？
エデュケーション事業では当施設の運営も含めた公共施設事業や、保育事業、幼児教室の運営、通信教育事業など、総合的な教育ビジネスを展開しています。
一方で、メディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
多岐にわたる事業を展開し、さらに1967年創業の小学館集英社プロダクションだからこそ、豊かで生きがいのある"社会""地域""人生"づくりなどの社会貢献ができる環境があります。
『エデュテインメント（まなびに楽しさをプラスする）』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています！お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。
小学館集英社プロダクション_HP
ShoProのパブリックサービス事業
主に国や地方公共団体の民間委託事業を実施する事業で、入札によって公共施設運営及び公共事業サポートの仕事を獲得し、施設であれば、その受託期間中、要求水準を100％完遂して安定的に運営を行います。教育のプロとして、幼児教室や保育施設などの事業を運営し蓄積してきたノウハウが生かされています。
公共施設の運営を展開するパブリックサービス事業部では、墨田区、江戸川区、日野市、名古屋市、小牧市で児童館、青少年育成関連の施設を運営している実績があり、今年4月から新たに世田谷区での施設運営が始まります。地域のみなさまにとって、子育て・中高生支援・世代間交流などの支援拠点として、みなさまが安心して過ごすことができる”あったかい居場所づくり”、サードプレイスとして地域の方々に寄り添い、居心地の良さを目指して施設の運営を行ってまいります。
HP_当社の運営する公共施設一覧
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
入社のきっかけや仕事のやりがいなどをご紹介。
また、この仕事で大切にしていることについて、経験談とともにお伝えしています。
talentbook：仕事を“楽しむ”ことが長く働くためには大切！
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切 ／
公共施設事業におけるエリアリーダーのお仕事とは？変化する社会情勢の中、公共施設をはじめとするパブリックサービス事業の可能性。
一緒に働く人たちに大事にしてほしいこと、伝えていきたいこととは……。
talentbook：一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切 ！
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない／
仕事も生活も相乗効果的な影響で、バランスよくモチベーションを保ちながら働ける環境の実現◎
豊かな社会の実現に向けた仕事の魅力とは……。
talentbook：自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない