【公共施設×世田谷区】STEAM教育の企画運営担当募集｜講座・イベント企画・運営経験者歓迎／2026年4月〜
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月給
230,000円〜 250,000円 -
基本給210,000円〜
■月収例：
23万円／月（基本給21万円＋手当あり）
※経験・スキル・前職を考慮し給与を決定します。
✅昇給あり：年1回（4月）
✅賞与あり：年2回（6月・12月）
※入社前に研修実施した場合、研修手当別途支給（研修7時間） -
運営担当
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世田谷区立教育総合センター
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東京都世田谷区若林5-38-1
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東急世田谷線 若林駅 徒歩9分
小田急線 梅ヶ丘駅 徒歩12分 -
契約社員
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シフト制
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8:30〜17:30 シフト制（週5日（土日祝含む） ／ 実働7時間＋休憩1時間）
シフト例）
・8:30〜16:30（休憩1時間）
・9:30〜17:30（休憩1時間）
※土・日・祝のシフト対応が可能な方。
※シフトは2交代制です。どちらの時間帯も勤務の対象となります。
※シフトは家族旅行やお子様の学校行事など予定に合わせ、希望を考慮します
※開館時間9:00〜17:00（月〜日）です。
■完全週休2日制
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世田谷区立教育総合センターを中心に、学校や地域でのSTEAM講座の企画・運営実施事業に携わり、こどもたちや学校現場に求められる講座の企画・運営と、アトリエコーナーや乳幼児コーナーの利用促進、展示物の管理、物品の貸出、電話・利用者対応などの施設運営業務全般と広報業務をお願いします。※詳細後述
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ー応募必須条件ー
・円滑なPC操作が可能な方（illustrator、PowerPoint、Excel、Wordを使用）
・土日祝のいずれかを含めて契約社員として週５日勤務が可能な方
・地域文化や教育普及活動への理解・関心のある方
ー応募歓迎ー ※必須ではありません
・教員免許／保育士資格
・小学校・中学校で教員経験のある方
・社会教育施設等で講座企画・運営の実務経験のある方
・児童福祉事業（児童館や保育施設等）の実務経験が2年以上ある方（常勤経験2年以上）
・科学、技術、工学、数学、社会福祉学、心理学、教育学、芸術学を専修する学科（大学）を卒業の方
・行政と民間の両方の業界の経験を持った方
・世田谷区を中心とした教育活動に興味のある方
＼ こんな方にピッタリ◎ ／
・世田谷区、学校、講師など関係する人たちと協力連携して運営に携わっていただける方
・STEAM教育、児童教育、生涯学習、地域の文化に興味のある方
・人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションを大切にできる方
・フレキシブルに周囲と協力してチームワークで仕事に取り組める方
・情報感度が高く、新しいことにチャレンジできる方
・課題解決に向けて自ら考え、行動ができる方
・連携する業務のため、多角的な視野をもって情報共有、状況把握ができる方
・積極的に人とコミュニケーションを取り、論理的な説明、傾聴ができる方
「こどもたちに遊びと学びを通して成長してほしい」「社会貢献がしたい」といった思いを持つ『人物面』を最重視した採用を行っています。
ご経験を活かし、さらに新たな分野へ挑戦することも歓迎します。
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■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
・定期健康診断
・結婚祝い金支給
・出産祝い金支給
・その他慶弔金支給
・資格取得支援制度
・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
・加入健康保険組合保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか）
・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入
・医薬品割引購入
・産業医健康相談
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック（健保一部負担）
−ほか諸手当−
◆交通費全額支給
◆入社前に研修実施した場合 研修手当
−ほか休日休暇− 年間125日以上
◆完全週休2日制 ※土日祝を含んでシフト制
月のなかで土日祝の日数がシフト休数となります。
◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇
◆年次有給休暇（入社後6か月）
◆結婚休暇 ◆産前産後休暇
◆育児休業 ◆介護休業
★専門社員登用制度あり★
社内基準をクリアすると、「施設専門社員」登用試験を受けられます。
登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。
詳しくは面接の際にお話しできます。
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「WEB応募」より応募ください。
ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。
（ご質問は以下の問合せ先にて承ります。世田谷区立教育総合センターへの直接のご連絡はご遠慮ください。）
■選考フロー：
書類選考
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1次選考 ※対面面接またはWEB面接
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2次選考 ※神保町オフィス（千代田区神田神保町）等にて対面面接
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内定・入社手続き
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入社／勤務開始
【書類選考について】
書類選考にあたり、履歴書、職務経歴書、（有資格者の場合は資格証コピー）をご用意ください。
ご応募後に差し上げるールへの返信へ添付、または、郵送にてご提出をお願いしています。
送付先は、ご応募後にご案内させていただきます。
※履歴書には、顔写真貼付、応募施設名、志望動機、メールアドレスを必ずご記載ください。
※ご提出いただいた書類について返却はいたしかねますので、予めご了承下さい。
◆◇年末年始の選考対応につきまして◇◆
年末年始の期間中は、応募および選考に関するご案内を一時休止させていただきます。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
【年末年始選考対応の休止期間】
2025年12月24日(水)15時〜2026年1月4日(日)
※12月24日は15時までの受付とさせていただきます。
休止期間中にいただきましたご連絡は、1月5日（月）より順次対応いたします。
恐れ入りますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
−連絡先−
株式会社小学館集英社プロダクション
■パブリックサービス事業部採用担当
電話03-3515-6870／平日10時〜17時
■仕事内容
具体的には・・・
✅STEAM講座のワークショップ及び出前講座、季節イベントの企画・運営（講座イベント実施、展示、当日の運営など）
✅調整業務（行政担当、学校、講師などとの調整）
✅行政関係機関との連携対応業務
✅区民交流エリアの来館者対応、展示物、コーナー管理、パン販売
✅広報業務（チラシ・ポスター作成、HP、SNS、市報などへの掲載）
✅環境整備（開館・閉館時の点検、館内の衛生・安全管理、清掃）
✅館内運営（利用者対応、備品管理、事務作業など）
など
※STEAMとはScience（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）、Art（芸術・教養）、Mathematics（数学）の5分野を統合的に学ぶ教育手法です。
▶▷今後実施を予定している企画・運営内容
◎「コードをあやつって、自分だけのプログラムを生み出そう」（出張講座予定） 楽しみながらプログラミング思考の基礎を体験
◎「メダカの知らせざるヒミツに迫れ！」（施設内講座予定） メダカの生態や歴史を実物の観察や動画でまなび、ペーパークラフト作成で体のつくりを知る
◎「生成AIをつかってみよう！」（出張講座予定） 生成AIについての動画やワークを通して学び、生成AIを使って課題にとりくむ。
■1日の仕事の流れ
8:30〜9:00 開館準備（清掃・点検など）
9:00〜17:00 講座対応/デスクワーク/安全管理・施設巡回/利用者対応/受付対応/パン販売
昼休憩（1時間）
17:00〜17:30 閉館対応（鍵確認・清掃・点検など）
※早番 8:30〜16：30 遅番 9:30〜17:30
◆例②（講座のない日）
8:30〜9:00 開館準備（清掃・点検など）
9:00〜17:00 講座調整関係（外出も含む）デスクワーク/安全管理・施設巡回/利用者対応/受付対応/パン販売
昼休憩（1時間）
17:00〜17:30 閉館対応（鍵確認・清掃・点検など）
※早番 8:30〜16：30 遅番 9:30〜17:30
＊基本的に残業はありませんので、予定が立てやすく働きやすい環境です。（突発的な対応等で発生することもあります。）
■求める人物像
また、チームワークを大切にして、目標を達成するための判断力や主体的な行動力を発揮できる方を求めています。
地域のみなさまに、楽しく、喜んで過ごしていただける施設をつくっていくために、意欲のある方と一緒に施設をつくっていきたいと考えています。
世田谷区立教育総合センターのご紹介
区の教育目標「幸せな未来をデザインし、創造する」を基盤に、こども・保護者・学校をつなぎ、地域全体でこどもを育てる拠点、また、交流スペースや屋外広場も備え、みなさまが自由に安心して過ごすことができるサードプレイスとして地域の方々に寄り添った運営を行っています。
2026年4月から当社がSTEAM講座と区民交流エリアの運営を開始予定。
児童館等のこども施設や環境啓発施設など20か所以上の運営実績による知見とノウハウを十分に活かし、楽しみながら学べる講座を提供するとともに、様々な世代の交流と学びの場の中核となる拠点施設の運営を行い、地域とこどもの未来に貢献します。
サポート・研修体制
職員は施設全体で７名ほどです。
受け持つ担当は違う部分もありますが、チームとして全体で施設を運営していきます。
シフト制でみんなが協力し合いながら、無理のない働き方を実現していきます！
世田谷区にある公共施設なので、お子さまを中心に幅広い年齢層の利用者の対応があり、対応の工夫などもみんなでシェアし、チームで話し合いながら解決していきます。
各種充実した研修を用意し、サポート体制が整っています！
【研修制度】
まずは、日常業務を先輩社員とのOJTを通して身につけていただき、加えて、それぞれの立場にあったスキルを磨いていただけるような研修制度をご用意しています。
また、施設の担当として本部スタッフがおりますので、安心して働いていただけます。
困ったことや分からないことがあれば、長年多くの公共施設を運営してきた当社のノウハウ、これまでの経験を活かしたバックアップ体制が整っています。
全国で当社が運営している施設の方々と研修で課題や解決方法を共有、さらに成長を目指せる環境です。
【これまでに当社で実施してきた研修例】
・入社時研修
・ステップアップ研修
・情報セキュリティ研修
・法律、制度改定時対応研修
・ユースワーカー研修
・児童対応研修
・SNS（広報）研修
・MFA（メディックファーストエイド）研修
・マネジメント研修
・総務経理研修【ベーシック】
・総務経理研修【全担当者向け】
・労務管理研修
など
職場環境
今後実施するSTEAM講座は、主に幼児〜中学生を中心に対象としていて、中には親子を対象とするものもあります。講座は基本的には1講座40名前後の参加となります。
また、区民交流エリアは、地域のお子さまを中心に、幅広い年代や様々な方にご利用されています。
※勤務時は、貸与するポロシャツの着用をお願いする予定です。
この仕事の魅力はココ！
また、地域の文化を育む仕事は、 非常に意義深く、利用者の笑顔や、利用者の感謝のことばに喜びと社会的意義を感じながら楽しく働いてくことができます。
利用者のみなさまとのコミュニケーションを大切にしながら、仕事を通じて、地域の未来がいい方向へ向かうサポートができることも、この仕事の魅力の１つです。
〜大手企業グループで施設運営に挑む！〜将来のキャリアパス〜
契約職員からのスタートになりますが、社内基準をクリアし、専門社員登用試験を受けていただいた後、登用となった場合には、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わることができます。
社内のメディア事業とコラボレーションした企画など、アイデアの幅は広く、多方面の企画を実現することが可能な環境があります。
また、さまざまな研修も実施しているため、他施設で働く同じ職のメンバーと課題解決や情報共有ができ、更なる成長を目指すことができます。
小学館集英社プロダクションHP
小学館集英社プロダクションをご存知ですか？
エデュケーション事業では当施設の運営も含めた公共施設事業や、保育事業、幼児教室の運営、通信教育事業など、総合的な教育ビジネスを展開しています。
一方で、メディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
多岐にわたる事業を展開し、さらに1967年創業の小学館集英社プロダクションだからこそ、豊かで生きがいのある"社会""地域""人生"づくりなどの社会貢献ができる環境があります。
『エデュテインメント（まなびに楽しさをプラスする）』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています！お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。
【ShoProのパブリックサービス事業】
幅広く公共事業をプロデュースしているのがパブリックサービス事業です。
主に国や地方公共団体の民間委託事業を実施する事業で、入札によって公共施設運営及び公共事業サポートの仕事を獲得し、施設であれば、その受託期間中、要求水準を100％完遂して安定的に運営を行います。教育のプロとして、幼児教室や保育施設などの事業を運営し蓄積してきたノウハウが生かされています。
公共施設の運営を展開するパブリックサービス事業部では、墨田区、江戸川区、日野市、名古屋市、小牧市で児童館、青少年育成関連の施設を運営している実績があり、今年4月から新たに世田谷区での施設運営が始まります。地域のみなさまにとって、子育て・中高生支援・世代間交流などの支援拠点として、みなさまが安心して過ごすことができる”あったかい居場所づくり”、サードプレイスとして地域の方々に寄り添い、居心地の良さを目指して施設の運営を行ってまいります。
HP_当社の運営する公共施設一覧
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
入社のきっかけや仕事のやりがいなどをご紹介。
また、この仕事で大切にしていることについて、経験談とともにお伝えしています。
talentbook：仕事を“楽しむ”ことが長く働くためには大切！
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切 ／
公共施設事業におけるエリアリーダーのお仕事とは？変化する社会情勢の中、公共施設をはじめとするパブリックサービス事業の可能性。
一緒に働く人たちに大事にしてほしいこと、伝えていきたいこととは……。
talentbook：一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切 ！
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない／
仕事も生活も相乗効果的な影響で、バランスよくモチベーションを保ちながら働ける環境の実現◎
豊かな社会の実現に向けた仕事の魅力とは……。
talentbook：自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない